مدیریت

مدیریت (286)

 Untitled-1

 

 

گروه مشاوره بوستون، اخیرا از ۶۵ مدیر ارشد که شرکت‌های آنها در میانه یک تحول چابک در مقیاس بزرگ قرار دارند، نظرسنجی کرده تا اهمیت نسبی هشت عامل توانمندساز ۱- رهبری، فرهنگ و رفتار ۲- هدف ۳- استعداد و مهارت‌ها ۴- نظارت ۵- سنجش ۶- تکنولوژی ۷- ساختار ۸- فرآیندها را رتبه‌بندی کند. در میان عوامل موجود، «رهبری سازمان، فرهنگ و رفتار» رتبه‌ نخست را به دست آورد. سپس از این مدیران ارشد سوال شد که سازمان‌های آنها به کدام عوامل توانمندساز مجهز است و «رهبری سازمان، فرهنگ، و رفتار» رتبه یکی مانده به آخر را گرفت.

7 اشتباه فردی در محیط کار | چگونه محبوب بمانید؟ - درنگ

 

 

این روزها در بسیاری از کشورهای جهان، قرنطینه هنوز ادامه دارد و بسیاری از مردم به دورکاری روی آورده‌اند. دکتر «ویوک مورتی»، جراح کل سابق ایالات‌متحده و نویسنده کتاب «با هم»، می‌گوید حتی قبل از بحران کرونا، ما سال‌ها با یک اپیدمی دیگر مواجه بودیم: اپیدمی تنهایی.

هفت چالش مدیریتی که هر روز با آن مواجه می‌شویم - تجارت‌نیوز

 

 

کسب‌وکارهای کوچک برای اقتصادها اهمیت زیادی دارند. در سال ۲۰۱۷، بنگاه‌هایی که کمتر از ۲۰ نیرو دارند، ۴/ ۱۶ درصد اشتغال کل آمریکا و بنگاه‌هایی با کمتر از ۵۰۰ نیرو ۴۷ درصد اشتغال این کشور را به خود اختصاص داده بودند. موضوعی که کمتر سنجیده می‌شود، اما به همان اندازه اهمیت دارد، نقشی است که کسب‌وکارهای کوچک در ایجاد و حفظ شخصیت و دوام‌پذیری جوامع محلی ایفا می‌کنند. شناسایی چالش‌هایی که این کسب‌وکارها در نتیجه پاندمی کووید-۱۹ با آن مواجه شده‌اند، باعث تدوین سیاست‌هایی می‌شود که به بقای آنها در این شرایط کمک می‌کند.

پورتال سازمان تنظیم مقررات در بوته نقد طراحی

 

 

شرایط پیچیده دگرگونی‌ها، پدیده‌ها، اختراعات جدید، نوآوری‌های تکنولوژی حتی شیوع بیماری‌ها هر لحظه چهره جهان و اوضاع اقتصادی آن را تغییر می‌دهند. به‌ویژه در شرایط پاندمی ویروس کرونا که طبق پیش‌بینی‌های موسسات معتبر جهانی احتمال ادامه آن تا پایان امسال جدی است، داشتن انعطاف سازمانی جهت تطبیق با شرایط جدید برای بقای موسسات اقتصادی ضرورت حیاتی دارد.

 تعریف بازاریابی Marketing چیست ؟ ( بازاریابی از دیدگاه 40 مدیر ...

 

 

مدت‌هاست که دولت‌ها و سازمان‌های غیرانتفاعی در اقصی نقاط جهان، پیشگامان تشکیل کمپین‌هایی بوده‌اند تا با ایجاد تغییر در رفتار مردم به بهبود محیط‌زیست، جوامع و زندگی کمک کنند، از تشویق مردم به ترک سیگار گرفته تا بازیافت زباله و صرفه‌جویی در مصرف انرژی و پرهیز از مواد مخدر. اما «میریام سیدیبِی»، کارشناس بهداشت عمومی و نخستین مدیر ماموریت اجتماعی شرکت یونیلیور معتقد است شرکت‌ها هم می‌توانند چنین کمپین‌هایی تشکیل دهند و در ایجاد تغییر در رفتار جامعه سهیم باشند.

پیش بینی عجیب استیو جابز از آینده

 

 

تقریبا همه ما شرکت اپل را با نام استیو جابز و موفقیت‌های بزرگی که او طی دو دوره فعالیتش در شرکت اپل به‌دست آورد می‌شناسیم و هنوز از یاد نبرده‌ایم رونمایی‌های به یادماندنی و باشکوه از محصولاتی همچون آی‌پد و آی‌فون را که دنیای ما را دگرگون ساخته‌اند. به همین دلیل هم هست که نام شرکت اپل در سراسر جهان با نام استیو جابز عجین شده است و این مساله حتی سال‌ها بعد از مرگ نابهنگام استیو جابز همچنان پابرجاست. در اینجا به دو داستانی اشاره خواهد شد که توسط یکی از دوستان نزدیک استیو جابز یعنی آقای مک کنا نقل شده و هر دو نشان‌دهنده علاقه و اهتمام جدی و همیشگی اوست به شرکتی که خود بنیان‌گذارش بوده و یک بار هم از آنجا اخراج شده بود.

چگونه هنر مدیریت کردن کارکنان را کسب کنیم؟ - ایران پلیمر / ماهنامه ...

 

 

ژانویه ۲۰۲۰ گرم‌ترین ژانویه طی ۱۴۰ سال اخیر بود که دمای کره زمین به‌صورت نظام‌مند ثبت می‌شود. این موضوع را هم اداره ملی اقیانوسی و جوی آمریکا و هم نهاد تغییرات اقلیمی کوپرنیک اروپا اعلام کرده‌اند. نسل‌های آینده نه تنها با شرایط جوی شدید (مانند توفان و سیل) درگیر خواهند بود، بلکه به‌دلیل ذوب یخ‌های قطبی در خطر افزایش سطح آب دریاها هم هستند. در یک سال گذشته، افزایش دمای مناطق قطبی، دو تا سه برابر بقیه سیاره زمین بوده است.

کارآفرین سازمانی یا کارآفرینی در درون سازمان ها | علم کارآفرینی

 

شرایط اقتصادی ایران شرایطی ویژه و بی‌مانند است. کاهش شدید بهای نفت و درآمدهای دولت؛ کسری بودجه و اتکا به مالیات شرکت‌ها و کسب‌وکارها از یکسو و تحریم‌های یک‌جانبه آمریکا، نوسان‌های نرخ ارز، کمبود نقدینگی و سرمایه در گردش کسب‌وکارها و پایین‌ بودن تقاضای موثر از سوی دیگر، اقتصاد کشور را سست و شکننده کرده‌ است. چنین شرایطی بیش از هر زمان کشور را نیازمند سیاست‌گذاری‌های میان‌مدت و بلندمدت توسعه کارآفرینی کرده است.

موفقیت در کار؛ ۱۰ توصیه برای اینکه در کارتان پیشرفت کنید | چطور

 

 

مدرسه کسب‌وکار اسکما (SKEMA) با ۷ دانشکده در ۵ قاره جهان به‌دنبال تبدیل شدن به یک مدرسه کسب‌وکار جهانی و متمایز است؛ مدرسه کسب‌وکاری که به تعالی، انسان‌گرایی، تنوع و نوآوری شهرت داشته باشد. یکی از برجسته‌ترین مدارک این مدرسه، مدیریت اجرایی جهانی (Global Executive MBA) است که پذیرش دانشجویان آن از سال ۲۰۱۴ شروع شد و در همین مدت کوتاه به‌دلیل کیفیت و ویژگی‌های منحصربه‌فرد آن در یادگیری ترکیبی و آموزش‌های چندفرهنگی، تبدیل به یکی از بهترین مدارس کسب‌وکار فرانسوی و بین‌المللی در رده‌بندی‌ها شده است. در این مصاحبه به گفت‌وگو با انکی‌میدلمن، مدیرگروه مدیریت اجرایی این مدرسه کسب‌وکار پرداختیم تا به ما اطلاعاتی درباره دلایل موفقیت عملکرد این مدرسه و شیوه پیشتازی رهبران کسب‌وکار در جهان امروز ارائه دهد.

اهمیت استعدادیابی در زندگی یک فرد چگونه است؟ - خانه آموزش

 

 

تغییر در هر سطح و با هر شدتی که باشد به دلیل ابهاماتی که به همراه دارد ممکن است برای هر فرد، سازمان یا کشوری سخت باشد. مانند تغییری که امروز به‌صورت ناخواسته و به دلیل بیماری همه‌گیر کرونا شکل گرفته است و بر سیاست‌ها و برنامه‌های مختلف در سطوح مختلف فردی، سازمانی و ملی سایه افکنده است.

  • logo
  • logo
  • logo
  • logo